■ スタッフ一人ひとりが自分の将来を描ける会社でありたい

この会社を通して、スタッフ一人ひとりが自分の目的・目標を実現できるような組織づくりに取り組んでいます。その為にはそれぞれのスキルアップが重要です。スタッフは、全額会社負担で提携会社主催の税務・会計の試験に取り組んでいます。また、合格までの年数に応じてお祝い金を支給しています。このほか、会社が指定する資格を取得した場合は、資格手当を加算してスキルアップを応援しています。

スタッフ一人ひとりが仕事もプライベートも充実させて、たった一度きりの人生において、この職場で出会った仲間を大切にし、安心して永く勤めることができるような会社でありたいと考えています。それこそが、会社の成長にも繋がると考えています。

■ 仕事もプライベートも充実させる職場環境

一年間の変形労働時間制を採用しており、年間の勤務カレンダーに基づいて業務を行っています。業務配分も考慮していますので、繁忙期でも時間外労働はほとんどなく、プライベートの予定が立てやすくなっています。また、有給休暇も取りやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。

当事務所はみんな未経験からの出発です。一人で悩まなくて良い様に、それぞれがサポートをしています。

■ 職場環境の改善に積極的に取り組んでいます

この事務所の代表である私は、大学卒業後、税理士になることを目標に税理士事務所へ就職し、税務会計の仕事に２０年以上携わってきました。その頃はサービス残業が当たり前のような時代で、夜遅くまで仕事をすることが普通の事でした。

しかしもう時代は違います。

当事務所は働きやすい職場環境づくりと、みんなが支えあって仕事ができる組織づくりに取り組んできました。その結果が見えるように社労士診断認証制度にも取り組み、このたび３段階の最終となる「経営労務診断適合企業」に認定されました。

■ 社労士診断認証制度とは

全国社会保険労務士会連合会は、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、2020 年 4 月よりこれらに取り組む企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する「社労士診断認証制度」を始めました。 労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する制度です。

当社では、スタッフのライフステージに合わせて働き方を変えていくことが可能です。

安心して永く勤めることができるようにスタッフの勤務環境を整えています。