■専門職でやりがいのある仕事
■簿記の資格を活かせる
■プライベートでも役立つ税の知識
■税理士を目指す方にも最適な環境
スタッフ一人ひとりが自分の目的・目標を実現できるような組織づくりをしています。その為にはそれぞれのスキルアップが重要です。
スタッフは、全額事務所負担で提携会社主催の税務・会計の試験に取り組んでいます。
また、事務所は合格までの年数に応じてお祝い金を支給しています。このほか、規定の資格を取得した場合は資格手当を加算してスキルアップを応援しています。
■仕事もプライベートも充実させる職場環境
一年間の変形労働時間制で、年間の勤務カレンダーに基づいて業務を行っています。
業務配分も考慮していますので、繁忙期でも残業はほとんどなくプライベートの予定も立てやすいです。また、有給休暇も取りやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。
【土日祝休み】【基本的に残業なし】【定期的なミーティングと情報共有】
【みんなが支えあって仕事ができる体制】
当事務所は、かねてより働きやすい職場環境づくりに取り組み、改善を重ねてきました。
その結果が見えるように社労士診断認証制度にも取り組み、このたび3段階の最終となる「経営労務診断適合企業」に認定されました。
■ 社労士診断認証制度とは
労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する制度です。
所内研修
所長やスタッフによる研修を行っているほか、いつでも視聴できるオンデマンド研修も充実しています。新卒の方から安心して取り組める研修プログラムがありますので、無理なくレべルアップできます。
外部研修
当事務所は、全国1万名以上の税理士が所属する「TKC全国会」の会員です。TKCが開催する豊富な内容の研修を受講できます。
このほかマナー研修やコミュニケーション研修などもあり、必要なスキルを身につけられます。なお、費用は全額事務所負担です。
スタッフのライフステージに合わせて働き方を変えていけるように、勤務環境を整えています。
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇 勤続年数に応じて有給休暇が付与されます。 夏季休暇:8/11~8/15のうち3日間程度 年末年始休暇:原則12/30~1/3の5日間 |
妊娠・出産・育児・介護制度 全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう所内環境を整備しています。 |
各種保険制度 厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。また、退職金共済にも加入しています。 |